Знакомы ли Вы с законодательством о Пакете Мобильность? Вот несколько ключевых моментов, которые напомнят вам о ваших правах и обязанностях.
Командированные водители – это работники, выполняющие следующие транспортные операции в течение ограниченного периода времени в государстве-члене ЕС, отличном от государства, в котором учрежден работодатель:
- Каботаж: когда водитель временно выполняет внутренние перевозки в стране ЕС, отличной от той, в которой создана его компания.
- Перевозки типа перекрестная торговля: Транспортные операции между двумя государствами-членами (или между государством-членом и третьей страной), отличными от страны, в которой находится ваш работодатель.
- Порожняя поездка: Поездка, выполняемая в рамках каботажа или перевозки третьих лиц, на которую распространяются правила размещения грузов.
- Комбинированные транспортные операции: Если первая или последняя часть комбинированной транспортной перевозки является операцией перекрестной торговли или каботажа, то вы являетесь командированным водителем только при выполнении этой первой или последней части.
Перед командирования
Работодатель должен представить командировочную декларацию в страну ЕС, в которую будут направлены водители.
Во время командировки
Работодатели обязаны обеспечить наличие у своих водителей следующих документов:
- копия командировочной декларации (в электронном или бумажном виде);
- доказательство транспортной(ых) операции (й) происходя- щей(их) в принимающем государстве-члене (например, на- кладная);
- записи тахографа
После командирования
Власти страны ЕС, в которой была произведена командировка, могут попросить предоставить:
- платежные ведомости и документы, подтверждающие оплату;
- записи тахографа и табели учета рабочего времени;
- доказательство того, что транспортная операция имела место в соответствующей стране;
- трудовой договор.
Оплата
Оплата рассчитывается по-разному в каждой стране ЕС и зависит от национального законодательства. Работодатель обязан адаптировать трудовую оплату, условия работы своих водителей таким образом, чтобы они соответствовали национальным правилам страны, в которую они направляются.
Если общая оплата и условия труда в стране командирования лучше, чем в стране, где работает ваш работодатель, то вы имеете право воспользоваться более высоким уровнем оплаты и лучшими условиями труда в стране командирования. Если уровень оплаты не выше, то применяются правила страны учреждения.
Источник:
https://europa.eu/youreurope/business/human-resources/posted-workers/drivers/index_en.htm
https://www.ela.europa.eu/sites/default/files/2022-08/Posting_of_Drivers_Russian.pdf
